Seminer Detayı

Eğitim Yeri: Online / Yüz Yüze
Eğitim Süresi: 1 gün (6 saat)
Eğitim programlarının gün ve saatleri, kurum ihtiyaçları ve talepler doğrultusunda planlanmaktadır.

Eğitimin İçeriği

I. Liderlik Becerilerini Güçlendirme  

1. Lider Kimdir? Etkili Liderlik Nedir? 

• Liderlik ve yöneticilik farkları 
• Etkili liderlerin sahip olduğu temel yetkinlikler 
• Güçlü liderlerin ekip üzerindeki etkileri 

2. Farklı Liderlik Modelleri ve Uygulamaları 

•  Durumsal liderlik modeli 
•  Dönüşümcü liderlik ve ilham verme teknikleri 
•  Etkileşimci liderlik ve çalışan bağlılığını artırma 

3. İletişim ve Ekip Yönetimi 

•  Liderlerde etkili iletişim becerileri 
•  Geri bildirim verme ve çalışanları geliştirme teknikleri 
•  Zor durumlarla başa çıkma ve kriz yönetimi 

4. Calışan Motivasyonunu Artırma Yöntemleri 

• İçsel ve dışsal motivasyon faktörleri 
• Calışan bağlılığı ve performansı artıran liderlik yaklaşımları 
• İlham verici bir iş ortamı oluşturma 

II. İş Yerinde Mobbingle Mücadele  

5. Mobbing Nedir? Nasıl Ortaya Cıkar? 

• Mobbing türleri ve belirtileri 
• Mobbing sürecinin aşamaları 
• İş yerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturma 

6. Mobbing ile Mücadelede Liderin Rolü 

• Liderin mobbing karşısında alması gereken önlemler 
• Mobbingi önleyici liderlik tutumları ve stratejileri 
• Etik liderlik anlayışı ve güven temelli iş ortamı oluşturma 

7. Mobbingin Hukuki Boyutu 

• Çalışma hayatında mobbingle ilgili yasal düzenlemeler
• İşverenin ve yöneticinin yasal sorumlulukları 
• Çalışanların hakları ve başvuru yolları