Mevzuat Bilgi Bankası

Vizyonder Eğitim ve Danışmanlık Derneği tarafından düzenlenecek Yönetim Becerileri ve Geri Bildirim Eğitimi, kurumlarda liderlik kültürünü güçlendirmeyi hedefleyen kapsamlı bir program sunuyor. Online veya yüz yüze katılma imkânı bulunan bu eğitim, yöneticilerden takım liderlerine kadar herkesin yönetim becerilerini profesyonel düzeye taşımayı amaçlıyor.

Kişilik Analizi Temelli Yönetim Yaklaşımları

Her çalışan farklı bir motivasyon, iletişim ve problem çözme tarzına sahiptir. Bu nedenle modern liderlik anlayışı, “herkese aynı şekilde yönetim” modelini çoktan geride bıraktı. Eğitimde, kişilik analizi temelli yönetim yaklaşımları üzerinde durularak, yöneticilerin ekip üyelerinin farklı kişilik profillerine göre liderlik tarzlarını uyarlamaları sağlanır. DISC veya MBTI gibi analiz yöntemleriyle, katılımcılar kendi liderlik stillerini tanıma ve geliştirme fırsatı bulur.

Bu bölümde amaç, sadece insanları yönetmek değil, onları anlamak ve potansiyellerini ortaya çıkarmaktır. Etkili yönetim becerileri eğitimi sayesinde, liderler ekipleriyle daha güçlü bir güven ve iletişim bağı kurabilir.

Adalet, Kriz ve Fırsat Yönetimi

Yönetim süreçlerinde en zorlayıcı unsurlardan biri, kriz dönemlerinde adaletli ve hızlı karar verebilmektir. Eğitimde, liderlerin farklı senaryolarda nasıl stratejik kararlar alabileceği vaka analizleriyle ele alınır. “Adalet kavramı ve stratejik yönetim” bölümü, her durumda dengeli liderlik göstermenin yollarını sunar.

Katılımcılar, kriz yönetimi eğitimi kapsamında hem risk analizini hem de fırsatları değerlendirme süreçlerini öğrenir. Böylece yalnızca krizleri atlatmayı değil, krizleri fırsata dönüştürmeyi de başarabilirler.

Etkili Geri Bildirim Teknikleri

Modern liderlikte geri bildirim, yalnızca bir değerlendirme aracı değil, aynı zamanda gelişimin anahtarıdır. Eğitimde Durum–Davranış–Etki (SBI) modeli gibi bilimsel geri bildirim yöntemleri uygulamalı olarak öğretilir. Katılımcılar, olumlu geri bildirimin performansı nasıl artırdığını, yapıcı geri bildirimin ise kurum kültürünü nasıl dönüştürdüğünü deneyimleyerek öğrenir.

Bu kapsamda; etkili geri bildirim verme teknikleri, yapıcı geri bildirim eğitimi, zorlu geri bildirim verme ve 360 derece geri bildirim eğitimi gibi konular detaylı biçimde işlenir. Eğitim sonunda katılımcılar, geri bildirim kültürünü kurumlarına taşıyabilecek bilgi ve beceriye sahip olur.

Takım Kurma, Motivasyon ve Doğru Delegasyon

Güçlü bir ekip, başarılı bir liderin en önemli yansımasıdır. Bu nedenle Vizyonder’in yönetici eğitimi modülünde, takım kurma ve motivasyon tekniklerine özel önem verilir. Katılımcılar, performans yönetimi ve hedef belirleme yöntemlerini öğrenirken, doğru delegasyon becerilerini geliştirir.

Eğitim; delegasyon becerileri, ekip yönetimi becerileri eğitimi, personel yönetimi eğitimi ve duygusal zekâ ile liderlik gibi alt başlıklarla, hem kurumsal hem bireysel gelişim odaklı ilerler. Bu sayede liderler yalnızca görev dağıtmakla kalmaz, ekip üyelerini gelişim yolculuğuna dahil eder.

Çağdaş Yönetim ve Performans Kültürü

Eğitimin “çağdaş yönetim anlayışı” bölümü, değişen çalışma modellerine – hibrit ve uzaktan ekip yönetimi – uyum sağlama üzerine yoğunlaşır. Katılımcılar, modern liderlik stillerini tanır, güçlü ve zayıf yönlerini analiz eder.

Ayrıca, performans değerlendirme geri bildirimi ve toplantı yönetimi becerileri eğitimi gibi konular da programda yer alır. Her katılımcı, kuruma özel senaryolarla gerçek vaka çalışmaları yaparak öğrendiklerini uygulama fırsatı bulur.

Vizyonder ile Online ve Sertifikalı Eğitim Deneyimi

Vizyonder, liderlik ve geri bildirim eğitimlerini uygulamalı öğrenme modeli ile sunar. Eğitimler; sunum, grup çalışmaları, rol oyunları ve vaka analizleriyle desteklenir. Katılımcılar yalnızca dinleyici değil, öğrenme sürecinin aktif bir parçasıdır.

Program sonunda katılımcılar, Vizyonder onaylı sertifika alarak profesyonel gelişimlerini belgeleyebilir. Bu sertifika, kurumsal liderlik alanında önemli bir referans olarak değerlendirilir. Ayrıca online platform sayesinde, yöneticiler Türkiye’nin her yerinden programa katılım sağlayabilir.

Sonuç

Geri bildirim kültürünü benimseyen, adaletli kararlar verebilen ve ekiplerini motive eden liderler, kurumların sürdürülebilir başarısının anahtarıdır. 2025’in yeni yönetim anlayışı; duygusal zekâ, etkili iletişim ve stratejik düşünmeyi bir arada gerektiriyor.

Vizyonder’in Yönetim Becerileri ve Geri Bildirim Eğitimi, bu yetkinlikleri kazandırmak ve liderlerin fark yaratmasını sağlamak amacıyla tasarlanmıştır. Siz de kurumunuzun liderlik kapasitesini güçlendirmek ve performans kültürünü dönüştürmek istiyorsanız, bu eğitim tam size göre.

Daha fazla bilgi ve kayıt için Vizyonder Yönetim Becerileri ve Geri Bildirim Eğitimi sayfasını ziyaret edin – 2025’te etkili liderlik yolculuğunu Vizyonder ile başlatın.